Monat: Juni 2019

The Process by Katharina Pommer

Manchen Menschen fällt es schwer, Selbstliebe zu praktizieren, weil wir es nie gelernt haben. Wir haben nie gelernt, dass wir wichtig sind. Dass wir von Bedeutung sind. Dass wir gut sind, so wie wir sind.

Vielleicht hatten wir einen Mangel in der Liebe, vielleicht hatten wir einen Mangel zu erkennen, dass wir genauso wie wir sind, richtig sind.

Die Voraussetzung für ein seelisch gesundes Leben auf allen Ebenen ist, dass uns in unserer Kindheit bestimmte Fragen adäquat beantwortet wurden.

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Vor diesen Herausforderungen stehen Familien, wenn sie Unternehmen bauen

Katharina und Norman haben heute darüber philosophiert, wie Paare gemeinsam ihre Kinder aufwachsen sehen.

Wenn Katharina in ihrem Heimatort mit fünf Kindern gesehen wird, dann denken die Leute, dass sie oft Daheim sein wird. Und meistens sagt sie den Leuten gar nicht, was sie sonst so macht – Das glaubt einem ja keiner.

Deshalb sprechen Katharina und Norman heute einmal darüber, wie herausfordernd es ist, mit Kindern ein Unternehmen aufzubauen.

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So verwandelst du jeden negativen Moment in etwas sehr wertvolles

Norman hatte die Tage sehr schlechte Laune, denn die beiden sind noch im Urlaub in ihrem Hotel und ihr Hund Milow ist noch nicht stubenrein. Es macht unheimlich Druck, die ganze Zeit zu hoffen, dass der Hund nicht auf den Teppich “pieselt”. Deshalb stellt Norman sich nachts alle zwei Stunden den Wecker, um mit dem Hund rauszugehen.

Um 4 Uhr morgens ist es draußen ziemlich kalt, Norman will eigentlich schlafen und der Hund muss raus… Das macht Frust! Deshalb hat Katharina mit ihm einen Process MINDSH!FT gemacht. Genau den möchten sie dir in der heutigen Podcastfolge weitergeben.

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Dieses Angebot ist der Booster für jedes Unternehmen

Katharina und ich haben uns gefragt, was eigentlich in Unternehmen fehlt und was wir gerne dazu beitragen möchten. Für ein Unternehmen ist es eine gewisse Challenge, die Mitarbeiter richtig zu führen und deren Bedürfnisse zu befriedigen – und zwar auf eine Weise, dass sie in der Lage sind, 100% für das Unternehmen einzustehen.

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